Travailler chez Jeantil
Du bon travail, c’est d’abord de bonnes conditions de travail.
Assister à la métamorphose d’une feuille d’acier en pièces mécaniques, voir son propre travail se transformer en machine agricole sortant de nos sites de production sont parmi les grandes satisfactions professionnelles de nos collaborateurs. Pouvoir suivre de A à Z la fabrication de nos produits est l’un des facteurs qui explique la fidélité de nos collaborateurs, dont certains ont connu deux générations de dirigeants chez Jeantil. Et d’autres raison, plus pragmatiques, confortent cette loyauté.
Tous les avenirs professionnels sont ici possibles
Proximité et qualité relationnelles, accessibilité hiérarchique facilitée, formation des collaborateurs pour améliorer leur performance contribuent au bien-être au travail et instaurent un fort esprit d’équipe.
Les raisons qui justifient la stabilité de notre effectif sont plus pragmatiques qu’affectives. Si les métiers sont variés chez nous, les collaborateurs qui les exercent partagent ce même sentiment de fierté de développer un savoir-faire précieux, gage de valeur ajoutée et de reconnaissance de qualité de nos matériels.
Une fierté décuplée par la possibilité d’assister au process de construction complet de la machine. Cela donne du sens à leur métier. Nous avons conscience que l’évolution de l’entreprise dépend également de l’évolution professionnelle des femmes et hommes qui composent notre société. Aussi, nous donnons à chacun la possibilité, par la formation, de se perfectionner, d’encore mieux maîtriser la pratique de leur métier. Certains collaborateurs ont appris ici un métier, clé de leur évolution et valorisation. Rien n’est cloisonné chez Jeantil. Notre ouverture d’esprit autorise tous les avenirs professionnels possibles, ouvre des perspectives d’évolution et confirme la qualité d’engagement de nos collaborateurs.
Le bien-être au travail commence par la sécurité au travail
Le bien-être au travail commence par la sécurité au travail
Dans le secteur industriel, le premier levier de bien-être au travail est le sentiment de sécurité. Aussi, nous veillons à ce que chaque collaborateur puisse faire son travail dans les meilleures conditions de sérénité et confiance possibles. Nous engageons régulièrement, par exemple, des actions sur la manutention pour limiter et amoindrir les efforts physiques ; installation de potences sur l’ensemble des postes qui le nécessitent, assistance mécanique au pliage, bras de manutention…
À chaque poste, nous étudions les problématiques et identifions les solutions ; nous réfléchissons à des gabarits de production qui facilitent les manœuvres, des chargements qui restent toujours à hauteur d’homme… Nous recherchons
les outils d’assistance adéquates afin d’obtenir la meilleure ergonomie possible. Chaque semaine, nous avons un rendez-vous spécifique : le “5 mn sécurité” pour informer, sensibiliser, identifier de nouvelles problématiques sécurité et y apporter des réponses.
En matière d’équipements de protection individuelle, nous sommes attentifs au confort et à la sécurité de chacun ; nous renouvelons régulièrement les chaussures et gants de sécurité, et, évoluant dans un environnement de travail bruyant, nous avons équipé chaque collaborateur de bouchons d’oreilles spécialement moulés à leurs conduits auditifs.